A lo largo de nuestra vida académica surgen varios retos y uno de ellos es saber elegir que carrera estudiar, esta elección es muy importante y es una pauta para saber hacia dónde se dirigirá nuestra vida. Y para hacer más sencilla esta elección te recomendamos hacer un test vocacional.
Función de un test vocacional
El test o prueba vocacional se estructura por una serie de preguntas creadas especialmente con el propósito de descubrir y guiar una perspectiva más clara a aquellas personas que se preguntan que carrera estudiar.
Muchas instituciones han creado test vocacionales gratuitos, para que puedas descubrir cuáles son las habilidades, aptitudes y destrezas a través de la formulación de preguntas relacionadas con tus hábitos, preferencias, área de estudio y tu futuro profesional.
Test vocacionales más usados para descubrir que carrera estudiar
Hay una gran variedad de pruebas vocacionales, pero no todos son tan efectivos. Cuando estés por elegir un test vocacional asegúrate de que cubra los aspectos psicológicos hasta actitudinales.
A continuación, te presentamos un listado de los test o pruebas más utilizados.
1. Test de Kuder
Este test se puede aplicar a partir de los 15 años de edad y puede aplicarse de manera grupal o individual. Esta prueba no tiene límite de tiempo para aplicarse, pero generalmente las personas que lo realizan tienden a demorarse entre 45 a 60 minutos.
Esta prueba se evalúa en diez áreas divididas en temas personales y de carácter social. Estas áreas de interés analizan e indican la tendencia de las personas para preferir ciertas actividades frente a otra con el objetivo de definir sus intereses vocacionales.
Las áreas de interés que evalúa la prueba e Kuder son las siguientes:
- Mecánico
- Números y cálculo
- Actividades al aire libre
- Científico
- Persuasivos y de contacto social
- Artístico
- Literario
- Musical
- Laboral
- Servicio social
2. Prueba de códigos de Holland
Esta prueba fue desarrollada por el psicólogo John Holland y es uno de los exámenes más comunes que aplican para descubrir la orientación vocacional. El psicólogo John creo esta prueba basándose en la teoría de rasgos y factores.
Esta teoría tiene la hipótesis de que las personas que laboran en una misma profesión comparten características, por lo que el grado de satisfacción con su rol laboral se vincula con el grado de concordancia entre la persona y las actividades de su profesión.
John estructuró seis categorías que se distinguen por intereses y ambientes laborales, las cuales llamo RIASEC
- Realista
- Investigación
- Artístico
- Social
- Emprendedor
- Convencional
3. Test CHASIDE
Basándose en los aportes que John Hollan realizo en el test vocacional Hollan, la prueba CHASIDE intenta realizar un análisis más profundo para obtener un panorama más amplio de las actitudes y preferencias de una persona dentro del mundo profesional.
Esta prueba abarca una mayor cantidad de categorías, pues se trata de un cuestionario de casi 100 preguntas que definirán en que área una persona se desenvolvería de mejor manera.
Sus siglas simbolizan a cada una de las áreas por las que puede optar un estudiante.
- C. Administrativas y contables
- H. Humanísticas, ciencias jurídicas y sociales
- A. Artísticas
- S. Ciencias de la salud
- Ingenierías, Carreras técnicas y computación.
- D. Defensa y seguridad
- E. Ciencias exactas y agrarias
Cuál es el momento ideal para tomar un test vocacional
Para que una prueba o test vocacional sirva a una persona para decidir que carrera estudiar es recomendable a aplicarlo una vez que la persona ha concluido sus estudios en secundaria.
En esta etapa los intereses y aptitudes ya están más desarrollados y eso permite tener mayor claridad para definir que carrera estudiar. Sin embargo, también son funcionales para aquellas personas que dudan de una elección ya tomada.
Así que no te preocupes, es muy normal no saber que carrera debemos elegir. Lo importante es tomar acción en ello y tomar este tipo de herramientas que nos ayudarán a definir el rumbo de nuestra vida profesional.
